採用ページのためにロープを引いて協力するチーム

ともに歩む

変化の速いアパレル業界に対応するため、私たちは経験、プロセス、人材育成を、より明確な仕組みへと積み上げています。

人材こそが課題を解決する鍵だと信じ、業界内外を問わず多様な人材を歓迎します。

私たちが求める人材

ニット製造は、一つの工程を繰り返すだけの仕事ではありません。素材、工法、現場での判断、納品への責任が連続して問われる仕事です。ここには挑戦と機会がともにあります。

SANTEXWELL は、製品に責任を持つこと、顧客に責任を持つことを常に最優先としてきました。これは一貫して進んできた方向です。私たちは、すべての仲間が「安全・納期・品質・数量」を心に刻み、日々の仕事で次の原則を実践することを願っています。第一に照合する、第二に最後まで追う、第三に段取り・計画する、第四に点検する。着実な行動によって会社の安定した持続的な前進を支え、業界の先頭に立ち続けます。

ニットの仕事を愛し、責任感があり、コミュニケーションと協働を大切にする方を心から歓迎します。ともに価値を生み出しましょう。

一線に深く関わる営業担当、支援体制を支える中核人材、生産製造に専門性を持つ技術人材のいずれも、SANTEXWELL で自分に合った役割と成長の場を見つけられます。

SANTEXWELL 人事チームより

ここで成長する理由

それぞれの強みに合ったキャリアパスを用意し、努力、経験、貢献がより見えやすくなる環境をつくります。

01

より整った仕組み

職種の価値、業務量、品質要求、目標成果を段階的に透明にしていきます。曖昧な評価ではなく、振り返りと成長につながる基準に向き合えます。

02

より明確なキャリアパス

営業は顧客責任者へ成長でき、工法、QC、生産の中核人材も、管理職への転向だけでなく技術専門の道を進み続けられます。

03

より開かれた協働

工法、品質、生産、デジタルの中核支援部門を整え、事業部の顧客対応と納品をともに支えます。

募集している人材

営業とニット専門サポート、工場生産、技術データ分析の三つのラインで、適した人材を求めています。

01

国際市場、顧客開拓、製品技術サポート

営業とニット専門サポート

営業は単なる伝達役ではありません。顧客要望、サンプル開発、見積・納期、品質基準、社内実行をつなぎます。ニット専門職は営業フローの中で、製品課題を分かりやすく説明し、的確に判断し、着実に進めることを支えます。

営業担当

職務内容

  • 顧客ニーズの傾向を調査・分析する
  • 顧客を開拓し、対象市場の顧客関係を構築・維持する
  • 顧客の開発要望、サンプルフィードバック、見積、受注節点、納品結果をフォローする

応募要件

  • 対象市場に対応する外国語でのコミュニケーション力。韓国語、日本語、英語のいずれかを歓迎
  • アパレル開発のリズムを理解し、ニット組織、糸、寸法、工法を学ぶ意欲がある
  • 細部に注意し、期限を守り、複数のスタイルと顧客節点を同時にフォローできる

ニット技術アドバイザー

職務内容

  • 顧客のデザイン画、参考サンプル、開発方向が実現可能かを営業とともに判断する
  • ゲージ、組織、糸、寸法、風合い、縮率、工法リスクを評価する
  • サンプルレビューと顧客コミュニケーションに参加し、技術課題を営業が説明できる選択肢へ変換する

応募要件

  • ニット構造、編み組織、糸の特性、サンプル開発フローに詳しい
  • ニット工法、パターン、サンプル、技術営業の経験を歓迎
  • 営業、顧客、サンプル、生産、QC と幅広く連携できる

QC・品質管理

職務内容

  • 顧客品質基準の設定を営業とともに支え、サンプル、量産、検査、異常クローズまでフォローする
  • 寸法、外観、風合い、リンキング・仕上げ、包装、試験要求が実行されているか確認する
  • よくある品質問題と予防策を蓄積し、繰り返し手直しを減らす

応募要件

  • ニット QC、アパレル検品、量産品質管理の経験を歓迎
  • 採寸、外観検査、AQL または顧客品質基準に詳しいと望ましい
  • 原則を守り、課題を明確に記録し、是正を進められる
02

一線生産と現場納品

工場生産

サンプル、量産、機台、リンキング、後加工、検品を軸に安定納品の力をつくり、各工程に明確な基準を持たせます。

工法担当

職務内容

  • スタイル、糸、ゲージ、顧客要求に基づき実行可能な工法を作成する
  • 初回・修正・量産サンプルと生産異常をフォローし、寸法、縮率、風合いを確認する
  • 工法資料を整理し、リスクと改善経験を蓄積する

応募要件

  • ニット工法書、ゲージ、組織、寸法、後加工の考え方に詳しい
  • サンプル開発または量産工法の経験を歓迎
  • 工法要求を明確に説明し、生産・QC と協働できる

ニットパタンナー

職務内容

  • デザイン画、寸法表、サンプル要求に基づきニットパターンを開発する
  • 工法担当と連携して、シルエット、寸法、衿・袖の構造、着用時の見え方を調整する
  • サンプル修正をフォローし、パターン、工法、完成品の仕上がりを一致させる

応募要件

  • ニットパターン、グレーディング、シルエット修正に詳しい
  • ニットの伸縮性、縮率、洗濯後の変化がパターンに与える影響を理解している
  • ブランド向けサンプルまたは量産パターンの経験を歓迎

横編み機オペレーター

職務内容

  • 工法要求に沿って横編み機を操作し、編地の品質、度目、寸法安定性をフォローする
  • 糸切れ、目落ち、柄違い、機台異常を早期に発見する
  • 工法、機修、班組と連携し、サンプルまたは量産を完了する

応募要件

  • 横編み機の操作経験を歓迎。コンピューター横編み機の基本操作を理解している
  • 基本的な工法要求を読み取り、品質と効率を重視できる
  • 異なるゲージ、組織、糸の生産特性を学ぶ意欲がある

リンキング作業者

職務内容

  • 工法要求に沿って身頃のリンキング、衿・袖の接続、重要箇所の縫合を行う
  • 目の均一性、テンション、縫い目の平らさを管理する
  • 寸法違い、取り違え、リンキング漏れなどを見つけたら速やかに修正へ連絡する

応募要件

  • リンキングまたは縫盤の経験を歓迎
  • 手作業が安定し丁寧で、品質基準を満たせる
  • 組織、糸、部位ごとのテンション要求を理解している

機修担当

職務内容

  • 横編み機および関連生産設備を保全し、日常故障や異常停止に対応する
  • 生産と連携して編地問題、機台パラメータ、設備状態を調査する
  • 設備保全記録を残し、繰り返し故障を減らす

応募要件

  • 横編み機、ニット設備、アパレル設備の保全経験を歓迎
  • 基礎的な機械、電気、設備保全の考え方を理解している
  • 速やかに対応し、オペレーター、工法、生産と協力して問題を調べられる

ミシン作業者

職務内容

  • 付属、テープ、部分縫製、特殊工程のミシン作業を行う
  • 縫い目の平らさ、寸法の正確さ、外観の安定性を保つ
  • リンキング、プレス、検品と連携して修正・補作業を行う

応募要件

  • アパレルミシン経験を歓迎し、基礎縫製設備に慣れている
  • 安定した手技で、サンプルと工法要求に沿って作業できる
  • 細部を重視し、多品種小ロット生産のリズムに対応できる

プレス・仕上げ作業者

職務内容

  • 工法要求に沿ってセット、プレス、完成品の外観整理を行う
  • 温度、圧力、時間、寸法安定性を管理する
  • 検品と連携し、しわ、寸法差、外観問題に対応する

応募要件

  • ニットのプレス、後加工、完成品整理の経験を歓迎
  • 糸や組織ごとの温度・圧力への感受性を理解している
  • 丁寧に作業し、最終外観を安定して管理できる

検品作業者

職務内容

  • 顧客基準に基づき、寸法、外観、リンキング・仕上げ、汚れ、包装、数量を検査する
  • 品質問題を記録し、修正可能・修正不可・報告が必要な異常を区分する
  • QC と生産に協力し、修正と再検査を完了する

応募要件

  • アパレル、ニット、包装検品の経験を歓迎
  • 採寸と外観判断に慣れている
  • 責任感があり、基準を守りながら明確に記録できる

補修作業者

職務内容

  • 目落ち、糸切れ、糸端、部分破損、軽微な外観異常を処理する
  • 検品、プレス、生産と連携し、修正を完結させる
  • よくある問題をまとめ、前工程へフィードバックして繰り返し修正を減らす

応募要件

  • ニット補修、かけはぎ、手仕上げの経験を歓迎
  • 手作業が丁寧で安定し、補修後の外観が基準を満たすか判断できる
  • 根気よく細かな問題に対応できる
03

ERP / MES / APS データ分析とプロセス最適化

デジタル運用

この職種の重点はシステムを書くこと自体ではありません。生産現場とシステムデータを理解し、ERP、MES、APS のリアルタイムデータで課題を見つけ、プロセスを最適化し、納品の安定性を高めます。

データ分析・プロセス最適化

職務内容

  • ERP、MES、APS の受注、生産計画、能力、品質、修正、納期データを分析する
  • 異常な変動、ボトルネック工程、繰り返し問題を見つけ、改善案をまとめる
  • 営業、生産、工法、QC とともにダッシュボードと振り返りの仕組みを整える

応募要件

  • Excel、データ分析、レポート、BI ツールを理解し、データを人が理解できる課題として説明できる
  • 製造業、アパレル工場、ERP、MES、APS の利用経験を歓迎
  • 表だけを見ずに現場へ入り、実際のフローと結び付けて問題を判断する意欲がある

福利と保障

私たちは製品を大切にし、その製品をつくる人材をさらに大切にしています。SANTEXWELL は安定し、人を尊重した福利・保障制度を整え、働きやすい職場を提供します。

基本保障

社会保険、住宅積立金、勤続福利、祝日福利、健康診断、安全生産管理。

職場環境

食堂、宿泊、通勤、日常の従業員ケアを通じ、仕事と生活を整えやすくします。

技能研修

先輩による指導、職種研修、工法の振り返り、職種横断の協働機会。

目標に基づくインセンティブ

職種等級、ERP 上の業務量、OKR 目標、品質要求を段階的に明確にし、努力と成果がより見えやすくなるようにします。

採用プロセス

職種により評価方法は異なりますが、流れとフィードバックはできるだけ明確にします。

  1. 01

    履歴書提出

  2. 02

    HR 初期確認

  3. 03

    部門面接 / 技能確認

  4. 04

    必要に応じて実技評価

  5. 05

    Offer 相談

  6. 06

    入社研修

よくある質問

未経験でも応募できますか?

可能です。工法、生産予備、一部技能職は学ぶ意欲のある未経験者も対象です。営業やシステム職は語学、コミュニケーション、基礎能力を総合評価します。

技能職には研修がありますか?

職種研修と指導があります。経験者は経験に合わせて配置し、未経験者は基礎工程と品質要求から学びます。

海外営業は英語または日本語が必須ですか?

英語または日本語ができると有利です。具体要求は顧客方向、職位、案件内容により決まります。

生産管理は一線ローテーションが必要ですか?

推奨しています。工程節拍、品質要求、人員連携を理解することで管理が安定します。

管理職に進まなくても、技術職で成長できますか?

できます。管理と技術の二つのキャリアパスを段階的に整え、工法、QC、技術アドバイザー、生産の中核人材が専門性に沿って昇進できるようにします。

応募後、どのくらいで連絡がありますか?

履歴書を受け取り次第、できるだけ早く確認します。職種の緊急度、面接日程、資料の完全性で変わります。

インターンや新卒は受け入れていますか?

育成方向と合う場合は受け入れます。学習意欲、コミュニケーション力、長期的な適性を重視します。

履歴書または希望方向をお送りください

明確な職種へ応募することも、人材プールへ登録することもできます。希望方向、経験、入社可能時期、連絡先を記載してください。

メール:yangyuanzhe-wf@santexwell.com
電話:+86 181-1538-1737

採用詐欺防止:SANTEXWELL は採用費用、保証金、振込、有料研修の購入を求めません。